El sector de la infraestructura y el desarrollo inmobiliario atraviesa un periodo de alta demanda de mano de obra calificada. La ejecución de proyectos de gran envergadura requiere de personal con destreza técnica en procesos constructivos y un compromiso absoluto con los estándares de calidad estructural.
Esta convocatoria busca integrar a trabajadores con experiencia en albañilería que deseen consolidar su perfil profesional en un entorno corporativo y seguro.
A continuación, se detallan las posiciones disponibles, los perfiles técnicos requeridos y el paquete de beneficios informativos que ofrece el sector formal de la construcción.
Detalle de Vacantes y Perfiles Técnicos
1. Maestro de Obra (Gestión de Cuadrilla)
El Maestro de Obra actúa como el eje de control operativo en el campo, asegurando que la ejecución se alinee estrictamente con el expediente técnico.
- Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años en la dirección de cuadrillas para proyectos de concreto armado.
- Capacidad avanzada en la lectura e interpretación de planos (arquitectura, estructuras y sanitarias).
- Certificación técnica en procesos constructivos y gestión de materiales.
- Funciones:
- Supervisar el trazo, replanteo y niveles de la edificación según las especificaciones del ingeniero.
- Controlar el uso eficiente de los insumos (cemento, acero y agregados) para optimizar la rentabilidad.
- Liderar las charlas de seguridad diarias y verificar el cumplimiento de los protocolos de protección.
2. Oficial Albañil (Estructuras y Muros)
Esta vacante está dirigida a especialistas en la fase de casco estructural y levantamiento de muros.
- Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en asentado de ladrillo, tarrajeo y vaciado de elementos estructurales.
- Conocimiento en el uso de herramientas de precisión como niveles láser y rotomartillos.
- Certificados de trabajos previos en edificaciones de más de cinco niveles.
- Funciones:
- Ejecutar el asentado de muros de ladrillo con plomada y alineamiento exacto.
- Realizar el tarrajeo de interiores y exteriores con acabados frotachados o pulidos según el requerimiento.
- Apoyar en el encofrado y desencofrado de columnas y vigas de confinamiento.
3. Especialista en Revestimientos y Acabados
Posición enfocada en la etapa final de la obra, donde la estética y la precisión son determinantes.
- Requisitos:
- Experiencia comprobada en la instalación de cerámicos, porcelanatos y piedras naturales.
- Habilidad en el empastado de muros y aplicación de pinturas industriales.
- Secundaria completa y formación técnica en acabados arquitectónicos.
- Funciones:
- Instalar revestimientos en pisos y paredes asegurando la correcta fragua y nivelación.
- Realizar acabados de alta precisión en fachadas y áreas comunes.
- Verificar la calidad de las superficies antes de la entrega final del proyecto.
Beneficios Informativos del Empleo Formal
La incorporación a empresas líderes del sector construcción bajo esta convocatoria garantiza el acceso a una estructura de beneficios diseñada para promover la estabilidad laboral y el bienestar del trabajador:
- Compensación Salarial Competitiva: Los colaboradores perciben remuneraciones ajustadas a las escalas salariales vigentes del sector construcción civil, con pagos puntuales de carácter quincenal o mensual.
- Protección de Seguridad Social: El personal es ingresado a planilla desde el primer día, lo que otorga derecho a cobertura de salud para el trabajador y sus derechohabientes, así como aportes al sistema de pensiones.
- Seguro de Riesgos (SCTR): Se proporciona cobertura integral a través del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, garantizando atención médica y prestaciones económicas ante cualquier eventualidad durante la jornada laboral.
- Beneficios de Ley: El régimen incluye el pago de gratificaciones, compensación por tiempo de servicios (CTS) y vacaciones remuneradas según la normativa laboral vigente.
- Certificación y Capacitación: Las organizaciones ofrecen programas de actualización en nuevas tecnologías, como la construcción sostenible y el uso de materiales de alta eficiencia, lo que incrementa el valor curricular del trabajador.
- Línea de Carrera Profesional: Existe un sistema de ascenso estructurado que permite a los oficiales evolucionar hacia roles de supervisión o maestría de obra mediante evaluaciones periódicas de desempeño técnico.
